La pasada semana, desde nuestro departamento de asesoría laboral, os presentábamos dos nuevas subvenciones en la Comunidad Valenciana para fomentar la creación de empleo: las ayudas para la contratación del primer trabajador y las ayudas para los desempleados que quisieran generar empleo dándose de alta en autónomos, ambas vigentes hasta finales de mayo de 2015.

Hoy os vamos a hablar de una nueva medida para fomentar la creación de empleo que consiste en una rebaja de cotizaciones en los contratos indefinidos.

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¿En qué consiste esta medida?

Los primeros 500 euros de salario de los nuevos contratos estarán exentos de cotización durante 2 años, siempre que estos contratos sean indefinidos. Para un sueldo de 1.000€ mensuales, supone una rebaja del 50% de la cotización.

Será una medida de carácter progresivo que busca fomentar el empleo entre los colectivos más desfavorecidos, pudiendo oscilar entre un 14 y un 50%. En los salarios mínimos, la rebaja será del 50% y en los máximos, del 14%. Además, las empresas de menos de 10 trabajadores se beneficiarán, un tercer año, de una exención sobre 250€.

En los contratos indefinidos a tiempo parcial, la jornada laboral no podrá ser inferior al 50% de la del trabajador a tiempo completo. Para estos casos, la cantidad exenta de cotización se rebajará de forma progresiva.

¿Afecta esta medida a los derechos de prestaciones para el trabajador?

Los derechos de prestaciones para el trabajador no se verán afectados por esta nueva medida, que se calcularán aplicando el importe íntegro de la base de cotización.

La rebaja de cotizaciones sustituye la actual tarifa plana de 100€, que tras haber beneficiado a más de 200.000 personas, concluye su vigencia el próximo 31 de marzo.

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