Hoy os vamos a informar, desde el departamento de asesoría laboral de J.M. Ramón y Asociados, de las subvenciones y ayudas para fomentar la creación de empleo de 2015, que afectan a la contratación indefinida o temporal del primer trabajador siempre y cuando sea un trabajador desempleado registrado en el SERVEF.
BENEFICIARIOS DE LA SUBVENCIÓN:
Serán beneficiarios los autónomos o profesionales que efectúen el primer contrato de trabajo desde su constitución como trabajador autónomo. La contratación podrá ser indefinida o temporal de un trabajador desempleado perteneciente a los colectivos de:
-
Menores de 30 años
-
Mayores de 45 años
-
Parados de larga duración (Más de 365 días previos a la fecha de contratación).
REQUISITOS PARA LA SUBVENCIÓN:
Las contrataciones que deseen optar a subvenciones deberán cumplir las siguientes condiciones:
-
Deberán suscribirse desde el día siguiente a la publicación de esta orden (19/02/2015).
-
La persona contratada deberá haber figurado inscrita como desempleada demandante de empleo en el SERVEF hasta su contratación.
-
El trabajador contratado no debe mantener relación de parentesco por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, con el beneficiario.
-
Mantenimiento de la contratación indefinida durante un mínimo de 12 meses, y de la contratación temporal 3 ó 6 meses respectivamente.
CUANTÍA DE LA AYUDA:
El importe de las subvenciones por contratación ascenderá a:
-
Contrato indefinido a jornada completa: 5.400 € (6.000 € si se contrata a una mujer)
-
Contrato temporal a jornada completa de al menos 6 meses de duración: 3.100€ (3.600€ si se contrata a una mujer)
-
Contrato temporal a jornada completa de al menos 3 meses de duración: 1.500€ (2.000€ si se contrata a una mujer)
Los contratos a tiempo parcial de al menos 20 horas semanales resultarán subvencionables, con reducción proporcional de la cuantía de la ayuda.
Estas ayudas son incompatibles entre sí.
PLAZO DE PRESENTACIÓN:
El plazo de presentación de las solicitudes de ayudas para la primera contratación comenzará el 19 de febrero y finalizará el 30 de mayo de 2015.
Si tienes cualquier duda o sugerencia o si necesitas más información, ponte en contacto con nuestro asesor laboral a través de jcastro@ramon-asociados.es o en nuestra página web.